個人目標の設定方法

こちらのページでは、個人目標の設定方法について説明します。

個人目標は、組織と紐づかない個人的な目標であるため、業務外、業務内関係なく自由に設定することができます。

新規個人目標の設定

新しく組織と紐づかない個人的な目標を設定する場合は、「個人目標画面」の右上、「新規個人目標の設定」をクリックしてください。

▼個人目標画面

「新規会社目標の設定」をクリックするとこのようなモーダルが表示されます。

「数で表す目標(定量目標)」は、「売上○○円以上」や「○○km以上走る」といった数値化が可能な目標、「言葉で表す目標(定性目標)」は、数値化が難しい質的な目標です。

設定したい目標のタイプに合わせて、どちらかに「チェック」を入れてください。

▼個人目標設定モーダル

※チェックを入れると、それぞれの目標例が表示されますので、目標例を参考に選択してください。

個人目標(O:Objective)が【数で表す目標(定量目標)】である場合と、【言葉で表す目標値(定性的)】である場合では、進捗フィード画面(メンバー全員の進捗率が表示される画面)や個人目標画面(個人の目標一覧ページ)での表示が異なります。

▼個人目標が、【数で表す目標(定量目標)】の場合

▼個人目標が、【言葉で表す目標(定性目標)】の場合

設定したい目標のタイプにチェックをつけたら、「次へ」をクリックしてください。

▼個人目標設定モーダル

【言葉で表す目標(定性目標)】を選択した場合は、[個人目標の設定方法【言葉で表す目標(定性目標)】]へ、進んでください。